岗位职责:
1、根据事业部的预算指标,完成销售人员预算分配工作并进行季度调整工作;
2、根据日常工作行为督导情况及事业部销售业绩、人员在岗情况,按月度、季度提供市场督导分析报告并上报;
3、根据销售管理制度和绩效考核制度,实施及上报销售人员各岗位各级别的晋升、降级、通知、面谈、转正等相关工作;
4、实地对销售人员的市场工作开展进行引导与考察,参与、配合事业部的市场工作;
5、整理拟定销售人员培训教材,并进行培训。
任职资格:
1、统招大专及以上学历;
2、沟通表达能力强,善于发现问题,提出解决方法;
3、身体健康、可适应出差;
4、致力于销售管理工作者优先。