任职要求：
1.精通人事、行政管理方面的法律法规，围绕公司综治等核心文化与各部门部门通力合作，协助后勤保障部经理做好人事行政管理工作；
2.具有企业各种公文、函件的写作能力与丰富的基层管理实操经验，还要具有一定的中国文化底蕴和与符合中国人认知的思维，工作中真正体现“以人为本”管理理念；
3.心胸豁达、能充分听取不同建议，勇于改正错误，善于做批评与自我批评，懂得员工情绪疏导，并在工作上能自觉起模范带头作用；
4.不少于五年以上基层管理经验，文笔明快流畅、绩效考核管理经验者优先；
5.符合以上条件者，古汉语、哲学、历史专业者，基层管理经验可放宽到三年。