岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、具有较强的沟通、协调能力，处理与政府之间的事务；应酬公关能力，在榆阳区有人脉关系者优先；
2、本科以上学历，3到5年以上的工作经验，熟悉公司运作，对项目的筹建具有较强的经验，化工类专业优先，经验丰富者可放宽学历。
3、良好的理解和表达能力，很好的团队合作意识。
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、招聘仅限榆林市区人员。
工作时间：行政班
备注：请否和要求者发简历至QQ邮箱2245692185或直接致电