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设备工程师 15000~30000 元/月

本科及以上 五年以上 安徽-合肥市

更新时间： 2025-04-27

浙江科茂环境科技有限公司
私营/民营企业 50 - 99人
浙江省宁波高新区聚贤路587弄15号2#楼12-1-8

职位要求

招聘日期： 2025-02-26 ~ 2026-02-25

职位描述

岗位要求：

1、编写和实施动静设备检修计划，保障设备运行安全；
2、配合现场工艺，编写动静设备的操作方法和技术规程；
3、从事化工非标设备、换热器、压力容器、除尘、过滤设备等的工程设计工作(包括：概念设计、基础设计、详细设计等)；
4、负责项目的工艺技术开发、验证及技术指导，设备的革新改良；

任职资格：
1、具有较强的学习力和创造力；
2、具有石化设备制造领域工作经验，尤其是设计反应釜、高压塔、蒸馏塔、熔岩炉、设备管道等；
3、具有独立分析问题，解决问题和总结问题的能力；
4、具备10年以上催化裂化装置或延迟焦化装置相似岗位的现场经历；
5、年龄45岁以下。

福利待遇

五险一金、绩效奖金、加班费、结婚贺礼、生小孩贺礼、周末双休、法定年假、法定看护假、项目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期团建。除此之外，根据“价值为尊，奋斗者为本”的原则，年终会针对重点项目团体及员工个人的价值贡献和价值观评估，设置“战略资源奖”、“微创新奖”、“最佳创新奖”、“最佳执行奖”、“敬业创造奖”、“卓越执行奖”、“铁人奖”、“最佳新人奖”等。

晋升培养体制

根据公司的业务特点和发展规划任职资格通道覆盖 7 个族群，20 个序列，实行“双通道”晋升培养体制。专业人员在相关专业通道内可以按照“Band5P→Band9P”的晋升通道进行发展。公司对部门专业岗位提供专业晋升通道，人力资源部结合专业人才需求，按照专业大类制定认证计划和开展认证。管理人员在相关管理通道内可以按照“Band4M-Band10M”的晋升通道进行发展。公司对部门管理岗位提供管理晋升通道，人力资源部结合管理人才需求，按照层级分类制定培训计划和开展培训。

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