岗位职责:
1、参与制定劳务管理计划。
2、负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳动分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
3、参与组织劳务人员培训。
4、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
5、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
6、负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的计算;参加或监督劳务人员工作支付,负责劳务人员工资公示及台账的建立。
7、持有劳务员证书(住房和城乡建设管理局颁发或地方政府建筑业协会颁发,培训合格证不认可)。