任职要求：
岗位职责：
1、建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章；
2、对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析，与相关业务部门进行沟通，确保发展战略得以有效实施；
3、对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析；
4、按照公司中长期发展战略，制定中长期财务规划；
5、根据公司短期发展目标，制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算，建立和维护公司的预算管理系统；
6、将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算；
7、负责编制公司财务预算及财务部门费用预算；
8、通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况，形成预算执行报告；
9、定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告；
10、根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的预算更趋准确。
11、在各种预算基础上提出成本控制计划；
12、进行项目清算；
13、根据月度、季度、年度财务状况主持各项财务分析，并对所得分析结果做出解释；
14、向上级提出有关改进财务系统和财务运转的建议；
15、向上级提交财务报告。
任职资格：
1、会计、金融、财务或相关专业大学本科以上学历；
2、受过管理学、经济法、企业运营流程、产品知识方面的培训；
3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，具备时间管理技能。