职位信息：

职位性质： 专业要求：人力资源或相关专业 招聘人数：1人 工作地点： 北京 更新日期：2024.10.16 工作经验：二年以上 外语要求：不限 职称要求：不限 学历要求：本科 工资待遇：8000 - 12000 招聘日期：2024.09.11 ~ 2024.12.31

任职要求：

工作职责：
1、支持业务部门，理解业务战略和目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，并提供有效的人力资源解决方案。 2、参与制定和实施人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等。 3、与业务部门紧密合作，进行人才盘点，关注关键人才的培养和发展，帮助业务部门搭建人才梯队。 4、建立和维护高效的内部沟通渠道，确保信息的有效传递，建立良性的内部沟通机制。 5、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化和价值观。 6、定期进行人力资源数据的收集和分析，了解员工动态，提供决策支持。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历； 2、具有两年以上相关工作经验，熟悉员工招聘、培训流程，劳动法相关法律法规。有丰富招聘经验和猎头资源优先； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，抗压能力强； 4、具备良好的问题分析、解决能力，熟练使用办公软件，如：Word、Excel、PPT等。