职位信息：

职位性质：全职 专业要求：工商管理、人力资源类 招聘人数：若干 工作地点： 安徽-蚌埠市 更新日期：2024.12.27 工作经验：五年以上 外语要求：英语一般 职称要求：无职称 学历要求：大专及以上 工资待遇：8000 - 12000 招聘日期：2024.12.26 ~ 2025.03.31

任职要求：

岗位职责：
1.对总经理的日常工作进行计划、服务于跟进、以促进总经理工作的计划性和高效性；2.在总经理的直接领导下，组织制定包括但不限于人事、行政方面等方面的制度流程并宣贯落实；3.人力资源管理；4.重要事项督办及专项工作的承担。
1.计划管理a.年初组织各部门输出年度规划方案，汇总编制公司年度计划，报总经理评审；b.每月组织总经理直管人员输出月度工作计划，进行初审后递交总经理审核；c.每月跟进年度计划转化、月度计划实施状况，并适时进行反馈及提醒；d.组织开展月度/年度总结工作。
2.制度流程a.负责编制行政、人事、后勤等方面的制度、流程，报总经理审批；b.总经理批准的制度、流程组织宣贯并推动实施及必要的完善。
3.人力资源管理
4.专项工作事项督办a.专项工作包括：证照管理、会议策划、接待事务、专项调研、差旅及后勤管理等；b.对总经理确认的重要事项进行过程督办与反馈。