绩效薪酬考核经理
北京华福工程有限公司
公司性质：私营/民营企业
公司规模：100 - 499人
职位信息：
职位性质：全职
专业要求：不限
招聘人数：1人
工作地点： 北京-昌平区
更新日期：2024.12.27
工作经验：三年以上
外语要求：不限
职称要求：无职称
学历要求：本科及以上
工资待遇：8000 - 15000
招聘日期：2024.01.08 ~ 2025.01.23
任职要求：
招聘薪酬绩效主管
一、岗位职责
绩效方面:
1、协助总监建立绩效管理体系，并监督其实施。
2、拟定各岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重，报上级审核。
3、协助总监组织实施公司相关人员业绩考评。
4、提出绩效考核改进建议。
配合董事长工作的督办等事宜
二、任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济学、法学等相关专业优先。
2、3-5年以上绩效考核管理经验。
3、有自己的思路和想法，喜欢稳定的员工可给予更大发展。
4、逻辑思维清晰，数字敏感，擅长数据分析。
5、配合人力总监做一些部门文案工作。
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