固废工程师
浙江科茂环境科技有限公司
公司性质:私营/民营企业
公司规模:1 - 49人
职位信息:
职位性质:全职
专业要求:不限
招聘人数:若干
工作地点: 广东-广州市
更新日期:2024.11.05
工作经验:三年以上
外语要求:不限
职称要求:无职称
学历要求:博士及以上
工资待遇:10000 - 30000
招聘日期:2024.04.23 ~ 2024.11.19
任职要求:
岗位职责:
1.研究分析国内生活垃圾焚烧、垃圾分选、环卫固废领域的相关政策、运营态势、市场竞争态势,结合公司技术和设备对应用场景嵌入进行合理化建议及科学化分析,形成相关报告;
2.研究生活垃圾焚烧、固废、危废板块资源回收利用的场景,对化学循环与行业情况结合的经济性、热值、流程嵌入等进行研究,提出合作方案;
3.研究化学循环如何与当前环卫、固废、危废等开展战略合作。
职位要求:
1.博士及以上学历;
2.环境、化学、化工、技术经济及相关专业;
3.年龄40岁以下优先;
4.具有3年以上固废、焚烧行业研究经验;
5.有研究能力,思维敏捷,知识面广,较强的沟通、协调能力者优先。
福利待遇:
五险一金、绩效奖金、加班费、结婚贺礼、生小孩贺礼、周末双休、法定年假、法定看护假、项目包吃住、健身房(瑜伽室),不定期团建。除此之外,根据“价值为尊,奋斗者为本”的原则,年终会针对重点项目团体及员工个人的价值贡献和价值观评估,设置“战略资源奖”、“微创新奖”、“最佳创新奖”、“最佳执行奖”、“敬业创造奖”、“卓越执行奖”、“铁人奖”、“最佳新人奖”等。
晋升培养体制:
根据公司的业务特点和发展规划任职资格通道覆盖 7 个族群,20 个序列,实行“双通道”晋升培养体制。专业人员在相关专业通道内可以按照“Band5P→Band9P”的晋升通道进行发展。公司对部门专业岗位提供专业晋升通道,人力资源部结合专业人才需求,按照专业大类制定认证计划和开展认证。管理人员在相关管理通道内可以按照“Band4M-Band10M”的晋升通道进行发展。公司对部门管理岗位提供管理晋升通道,人力资源部结合管理人才需求,按照层级分类制定培训计划和开展培训。
浙江科茂环境科技有限公司其他招聘职位:
其他相似职位:
建筑控制引导热门城市:
相关职位招聘
其他行业最新招聘: