岗位职责:
1、负责建立健全公司人力及行政管理规章制度,并监督推进落实;
2、制定招聘计划,开拓招聘渠道,建立人才储备;
3、开展员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
4、负责搭建各部门绩效考评体系,参与绩效沟通和反馈;
5、负责薪酬体系相关方案、奖励机制和晋升机制制定;
6、负责组织、推动公司理念及企业文化建设。
任职要求:
1、本科或以上学历,五年以上人力资源管理工作经验;
2、熟悉人力资源各模块工作(特别是绩效管理);
3、熟悉国家和茂名市的相关劳动人事政策;
4、具有良好的沟通协调能力及问题解决能力。