岗位职责:
主要负责环境治理技术方面的工作,进行技术专研和转化运用,对接外部专家、科研院所、合作单位等。技术工程师的岗位方向为基础研究、系统、售前、工程,如有意向,可统一投递,面试再了解确定具体的岗位方向。不同方向的岗位职责如下:
一、基础研究方向:
1.负责单元级技术模块的研发,学习并研究领先级的技术,追踪领域发展新动向和新趋势。
2.负责领域内的政策类项目、课题、专项方案,编制相关技术要求及标准规范。
3.组织或参与相关重大技术成果转化及推广,推动部门技术创新能力建设。
4.参与招投标各项工作开展。
二、系统方向:
1.负责系统级解决方案的制订和优化,进行系统级技术提升、突破。
2.负责组织开展系统级的重大科技攻关,引领各单项技术的研究。
3.负责组织开展技术改造,对其它技术人员提供系统指导。
4.负责统筹开展招投标各项工作,参与客户交流与公关工作。
三、售前方向:
1.负责技术前端工作,了解及把握客户的需求,为客户定制匹配可实施的方案。
2.负责编制项目建议书、实施方案、可行性研究报告等技术文档。
3.参与招投标工作,负责解决方案编写、标书制作和讲解等工作。
4.参与技术研发、成果转化、科研攻关、科技计划等工作。
四、工程方向:
1.负责技术成果向工程转化的衔接工作,重点解决技术成果工程化落地,负责对工程实施的技术问题进行指导,对工程实施的质量进行监控及考核。
2.负责技术攻关,解决工程实施和运维相关技术问题。
3.负责对项目实施中的重大调整提出技术意见和建议,参与评估验收。
4.负责开展现场调研工作,制定相关技术方案,参与招投标各项工作开展。
任职资格:
1.渴望从事技术工作,擅长技术专研,具有独立的思维解决能力;
2.愿意和别人合作,大方得体,敢于和政府人员、科研专家、行业高端人才打交道;
3.对前沿行业和行业前沿技术感兴趣,能够快速理解把握被人的想法,热衷于技术转化为实际运用;
4.具备优秀的演讲能力和亲和力,具有个人影响力;
5.学习能力强,沟通表达能力强,思路清晰,具有较好的工作条理性;
6.刻苦耐劳,追求理论和实际结合,注重结果。
职位特色:
1、具核心竞争力的行业高端产品,行业资源及政企渠道,公司政策支持,具激励性的薪金制度;
2、无天花板的职业发展空间,明确的职业发展路径;
3、与项目专家团队一起工作,与各行业企业高层直接对话,积累丰富的人脉资源;
4、开放的企业文化,和谐纯朗的人际关系,互助分享的工作氛围,每天都充溢着新思维、新想法,我们的注意力更关注学习、创新与成长。
福利待遇:
1、匹配能力的职位等级和薪酬,明朗的晋升发展通道(基础素质优秀者、专业经验不足者可储备培养,给予升职空间);
2、弹性上班时间,不打卡制度,人性化休假制度(周末双休,法定节假日、带薪年休假、探亲假等);
3、端午、中秋节日福利,缴纳五险一金、司龄工资;
4、人性化补贴(如午餐补贴、出差补贴、高温补贴、交通补贴等);
5、内外部培训,表现优秀者公司提供再教育机会;
6、组织旅游,福利品(总有一些小惊喜!);
7、公司提供宽敞,舒适,明亮办公环境;
8、人性化的管理平台。