主要岗位职责：
1、在公司党支部书记的领导下，负责公司综合办公室的全面工作，统筹合理计划安排部门整体工作；
2、主要负责公司人力资源战略规划、组织架构调整、人才梯队建设、运营管理、风险防控、项目督查等工作；
3、制度建设、绩效考核体系优化等其他人力规划相关工作；
4、负责组织、筹备、召开公司年度工作会议与公司运营通报会、公司经营班子会议等相关会务工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况；
5、负责制定公司福利制度，监督执行员工福利及用品的发放；
6、与其它职能部门密切联系，制定企业管理措施，编制企业生产经营计划；
7、对公司领导安排的各项工作任务进行检查落实，认真分析，实事求是地进行评价，针对存在的问题，提出建议和改正措施等。
8、负责公司行政、后勤管理工作。
9、负责制定运营管控体系、运营管控制度及流程，优化组织绩效考核体系。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30-45岁。熟悉企业党建工作及党务工作知识，具备企业运营、人力资源、招采、法务等相关专业知识
2、写作能力强，熟练掌握公文写作技能，能独立起草党内综合性文件和领导讲话等材料，有较强的沟通协调能力、策划创意、活动组织能力。
3、能适应相对偏远的工作环境，具备良好的综合素质（沟通协调、逻辑思维、执行力、人际沟通等）。
工资待遇 ：
1、月工资标准13200-14300元；
2、每人每天享受生活补助40元，每月1200元（伙食补助600元，现场补助600元），另每月有250元通讯费补贴；
3、单位包食宿（住宿条件：标准间，房间配有卫生间、淋浴，24小时供热水）；
4、公司为员工缴纳五险一金，同时享受国家规定的各种假期。
2、每人每天享受生活补助40元，每月1200元（伙食补助600元，现场补助600元），另每月有250元通讯费补贴；
3、单位包食宿（住宿条件：标准间，房间配有卫生间、淋浴，24小时供热水）；
4、公司为员工缴纳五险一金，同时享受国家规定的各种假期。