岗位职责：
1、组织部门人员参加公司、部门级安全、环保类培训，并在日常管理中督导跟进；
2、根据公司发展战略规划，组织制定公司质量管理目标规划，以用分析形式进行跟进落实以及对公司产品质量进行试验验证保证其质量，确保新品顺利进行并安全完成及适合大规模生产；
3、组织质量部人员通过理论、实操培训提升检测效率，保障生产、包装车间正常运转；
4、梳理维护公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核；
5、制定本部门5S标准、设备保养标准，并按标准培训督导员工进行有效执行；负责不定时对车间进行质量巡检，提高一次性检验准确性
6、负责对本部门人员进行选拔、任用、培训、激励与工作指导，帮助下属解决工作中的困难问题，同时对部属的工作进行监督与考核；
7、依照公司年度经营目标与计划产能进行本部门月度办公用品、劳保用品、化学试剂等部门管理费用的预算；
8、负责对公司各部门运营模式提出合理化建议或意见；
9、负责本部门成员水、电、化学试剂的合理使用，提高一次性检验准确性，通过日常培训提升部门检验检测准确性，减少工作无失误，提高效率，降低成本；
10、负责处理内外部投诉进行调查分析、有效跟进责任部门措施执行项；
11. 通过日常培训、现场监督提升员工检验检测准确性，保障进入车间半成品为合格品；
任职要求：
1、年龄：25-36岁，本科及以上学历，《化工检验资格证》或《食品检验资格证》，熟练使用Office办公软件；
2、3年以上质量管理经验，管理200人以上团队工作经验；
3、具备系统的质量理论知识，熟悉质量法，具备洗涤剂包装类来料到货缺陷判定，熟悉产品认证和ISO体系认证
4、与客户质量管理人员、公司各部门妥善协调、平衡内部关系，促成理解，获得支持与理解的能力，能够通过各车间过程异常数据统计，分析潜在的质量风险，并为公司质量规划提出有效的改进措施。
薪酬待遇：1、工资： 10000-15000元/月
2、购买五险；
3、公司包吃住，管理人员双人间；
4、每年提供6天带薪外出培训学习；