岗位职责:
1、协助上级领导完善公司的各项规章制度;
2、协助优化公司的薪酬核算和绩效考核体系;
3、承担公司的招聘、培训工作,对各岗缺编人员进行及时补充;
4、承担公司日常行政、人事的事务性工作;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、领导交待的其他事务。
任职要求:
1、大学统招本科以上学历,管理、人力资源、法律等相关专业优先;
2、三年以上工作经验,熟悉人力资源管理、9000质量体系认证的优先;
3、能够熟练使用office系列办公软件;
4、文字及口头表达能力出色,组织协调和沟通能力上佳;
5、个性温和、思维活跃、处事灵活。