技能要求：
部门管理，团队建设，战略管理，领导力，决策能力
岗位职责：
带领团队完成业绩目标。
制定销售计划
根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等。
销售战术的制定
根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。
部门内员工的培训
激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
营造有战斗力和学习力的团队氛围。
召开部门内的销售会议。
其他公司布置的任务专业能力。
岗位要求：
调研和考察市场
参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
管理销售团队，完成企业产品销售目标。
参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
具有5-10年相关行业销售经验，有粘黏剂客户群资源。
参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
管理销售团队，完成企业产品销售目标。
参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
具有5-10年相关行业销售经验，有粘黏剂客户群资源。