岗位职责:
1、落实、执行公司的指示精神,全面服从公司的指示和指导;
2、公司日常行政性事务管理:起草、完善下发公司各项规章制度、各类通知以及其他行政文件,并监督实施,下发公司;
3、公司各类会议管理:会议安排,会议记录整理发放,会议室设备管理;
4、人力资源管理:招聘管理、职业健康检查、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理;
5、体系管理:ISO体系的建立和维护、各项审核工作、体系运行管理与监督、体系资料的完善;
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:大专及以上学历,5年办公室工作经验,3年以上办公室主任工作经验,专业相关或有人力资源相关证书优先考虑。
福利待遇: