1.学历要求：专科以上学历，特别优秀者可适当放宽。 2.专业要求：设备相关专业。
3.身体条件：
3.1 身体健康，符合体检项目要求。
3.2 年龄25-45岁。
4.所需专业知识及能力素质要求
4.1从事设备技术或管理3年以上工作经验，较强的学习能力、表达能力、分析统筹能力。
岗位职责：
1.基础管理、制度建设（部门人员考核、员工培训、队伍建设工作。打造优秀营销团队，内外部沟通、协调。
2.市场动态和信息的收集（对信息进行分析、提炼，采购市场行情走势和价格趋势等）。
3.供应渠道优化（熟悉供应商的基本情况，掌握其生产经营状况等）。
4.业务会议组织（工作例会的检查，工作目标和工作计划等）。
5. 台帐的建立（物资供应台帐，发票台帐，资金支付台帐的建立等）。
6. 建立、完善部门资金风险控制体制。
7. 组织部门业务工作及指导、监督、检查所属下级工作。
8．标准化体系的建立。