1.职位目的
负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。
2.岗位职责
2.1对仓储物流部所有工作负全责；
2.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产；
2.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库；
2.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作；
2.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出；
2.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决；
2.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理；
2.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排；
2.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评；
2.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；
2.11 监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理；
2.12 完成领导交付的其它工作。
3.任职资格
3.1教育水平：大学本科及以上学历；
3.2所学专业：供应链管理、仓储管理、物流管理相关专业；
3.3工作经验：
3.3.1大型制造型企业仓储物流部经理工作3-5年及以上经验（化工行业优先）；
3.3.2熟悉SAP系统并且有SAP系统上线经历；
3.3.3有大型生产型企业库房管理经验（化工行业优先），掌握必要库房管理知识，具备部门管理经验；
3.4能力素质要求：
3.4.1掌握谈判技巧、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析评价能力。
3.4.2积极向上的学习精神，抗压能力强，并有良好的大局观。
4.公司福利
4.1在试用期内按照公司注册地标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；
4.2带薪假期：入职满1年后享受5天带薪年假；享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等；享受共计11天的国家法定假日；
4.3在职培训：公司为员工提供各种新人培训、专业技术培训及职业晋升的管理职培训；为广大应届生提供：1对3的导师制度培养；定期的团队拓展及团建活动等；
4.4其他福利：公司为员工提供免费住宿，午餐、夜宵等；为员工提供专业的羽毛球馆，乒乓球馆、健身房、瑜伽房等。