岗位职责:
1. 协助制定、修订有关教育培训工作的管理制度。
2. 负责培训管理工作。
2.1 负责内部培训工作。每年10月制定下一年度的内部培训计划,组织认定内部讲师、编写内部培训教材、设计内部课程;组织内部培训现场安排及培训评估。
2.2 负责外部培训工作。每年10月制定下一年度的外部培训计划,甄别、选择外部培训机构;与催化剂公司人力资源专员联系,负责培训效果验证及外部培训费用统计。
2.3 负责对新员工有关公司概况及相关制度的培训工作;统计《培训满意率调查表》的评分结果。
3. 每月检查公司内部培训及岗位练兵的实施情况;按要求汇总新员工培训、师带徒等各项培训费。
4. 负责在职工教育经费政府补贴系统中申报培训补贴。
5. 负责培训工作的QHSSE体系工作。
6. 负责职称评审申报工作。
7. 参与组织操作工、化验员技能等级鉴定工作。
8. 参与技能比武人员选拔、培训工作。
9. 负责组织每季度设备考试工作。
10. 负责员工思想政治教育工作。