1.1依据公司管理制度，负责协调梳理工作关系，完善制度流程建设，提升团队协作和工作能力，协助上级领导开展工作，为公司各部门提供行政工作支持，满足公司对行政工作的需求。
2.岗位职责
2.1负责行政管理制度、体系和流程建设组织编制。
2.2负责下属员工岗位分工、任务安排、检查、指导及考核。
2.3负责重要接待活动的方案编制与组织实施。
2.4负责对外公共关系联络维护及相关通知/信息传达。
2.5负责编制《公司值班表》并及时发布。
2.6完成上级主管交办的其他事宜。
3.任职要求
3.1从事过500人以上制造业企业管理工作；
3.2具有三年以上行政团队管理工作经验；
3.3熟悉政府关系，具有大型活动组织及日常行为管理工作经验。
3.4了解行政管理基础理论，熟悉行政办公各模块工作及工作流程；
3.5熟悉掌握公文写作技能，具备较强沟通与协调能力。