任职资格：
1、人力资源管理等相关专业大专以上学历；
2、具备3年以上招聘工作经验；
3、受过现代人力资源管理、培训与开发、劳动法律法规等方面的培训；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有一定的实践经验；
5、熟悉培训市场，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
6、熟悉薪酬福利、绩效管理体系设计评价方法和熟悉管理流程；
7、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
8、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
9、具备良好的沟通交流、人际关系处理、分析判断能力。
1、人力资源管理等相关专业大专以上学历；
2、具备3年以上招聘工作经验；
3、受过现代人力资源管理、培训与开发、劳动法律法规等方面的培训；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有一定的实践经验；
5、熟悉培训市场，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
6、熟悉薪酬福利、绩效管理体系设计评价方法和熟悉管理流程；
7、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
8、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
9、具备良好的沟通交流、人际关系处理、分析判断能力。
备注：前期在杭州富阳总部上班，2018年下半年会江西上饶上班。