岗位职责:
1.制定和统筹规划公司的人力资源战略;
2.组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3.适时组织调整、修改、编写岗位说明书及岗位设置和岗位职责;
4.计划、组织实施招聘活动,合理控制招聘成本,招聘到合适的人员;
5.建立和完善人员薪酬福利体系及绩效考核体系和晋升政策;
6.健全员工培训体系和流程及制定相关管理制度与发展计划;
7.塑造、维护、发展和传播企业文化;
8.制定年度预算、控制人力资源成本;
9.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
人力资源主管 5k~8k
大专及以上 五年以上 青海-海西州
更新时间: 2018-05-29
招聘日期: 2018-04-13 ~ 2018-05-31
岗位职责:
1.制定和统筹规划公司的人力资源战略;
2.组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3.适时组织调整、修改、编写岗位说明书及岗位设置和岗位职责;
4.计划、组织实施招聘活动,合理控制招聘成本,招聘到合适的人员;
5.建立和完善人员薪酬福利体系及绩效考核体系和晋升政策;
6.健全员工培训体系和流程及制定相关管理制度与发展计划;
7.塑造、维护、发展和传播企业文化;
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