岗位职责
一、体系管理1.负责管理公司标准化工作，组织编制公司标准化规划、计划；2.负责主办统一各类标准的格式、编号工作，对标准的“编、审、批、发、改、废”进行过程控制；3.参与对公司标准体系的评价与改进工作；4.协调并提供支持其他管理体系。二、规章制度建设1.编制公司规章制度体系建设规划；2.审查规章制度的合规性、系统性和统一性；3.开展规章制度执行情况检查，提高制度执行力；4.组织对制度进行宣贯、培训；5.组织对制度进行修订。
三、其他1.绘制、编写公司组织架构及职责分工文件；2.参与公司管理模式或项目的推行；3.组织进行公司各类研发或技术平台项目的申报工作；4.遵守公司各项管理制度，遵章守纪；5.及时完成领导分配的各项工作。
任职要求：
1、掌握管理学的相关知识；
2、熟悉制造业供应链流程，了解各部门基本工作流程；
3、掌握一定财务知识，能看懂财务报表，了解重要指标的勾稽关系；
4、具备较强的语言和文字表达能力；
5、熟练掌握office办公软件。
福利待遇：
1、在试用期内按照公司注册地标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；
2、带薪假期：入职满1年后享受5天带薪年假；享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等；享受共计11天的国家法定假日；
3、在职培训：公司为员工提供各种新人培训、专业技术培训及职业晋升的管理职培训；为广大应届生提供：1对3的导师制度培养；定期的团队拓展及团建活动等；
4、其他福利：公司为员工提供免费住宿，午餐、夜宵等；为员工提供专业的羽毛球馆，乒乓球馆、健身房、瑜伽房等。