岗位职责
1. 协助HR总监推动公司总部及下属各子、分公司的组织架构优化,组织管理相关制度的制定与完善;
2. 负责全公司的职位职级体系建设及管理,推动职位体系在干部任免、招聘管理、薪酬管理等方面的应运;
3.全面负责公司含下属子、分公司的组织发展(组织管理、干部管理、人才梯队建设及后备人才发展)等工作;
4.建立人才评估系统,组织开展人才盘点,完善岗位任职资格体系;
5.制定核心岗位员工IDP发展计划,推动员工职业生涯管理;
6.领导交办的其他事务。
任职资格
1.年龄26-35之间;
2. 全日制统招大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
3.5年以上中大型企业工作经验,有咨询公司项目经验者或对应岗位BP优先;
4.优秀的PPT制作能力,具备一定的课件开发及授课能力;
5. 善于思考、逻辑性强,具有较强的沟通能力、资源整合能力及运营推广能力。
有意者请将电子简历发至邮箱:ybrlhr@yabangdyes.com