薪酬专员 4.5k~6.5k
大专及以上 经验不限 浙江-宁波市
更新时间: 2018-07-29
职位要求
招聘日期: 2018-06-13 ~ 2018-08-20
- 人力资源、工商管理、会计
- 职称不限
- 全职
- 1人
- 外语不限
职位描述
1、 人力资源、工商管理、会计等相关专业毕业,全日制大专及以上学历;
2、 一年以上薪酬绩效岗位工作经验,熟悉薪酬设计、了解绩效考核或激励模式设计;
3、 熟悉薪酬、福利、社保等人力资源相关法律法规和政策;
4、 能够熟练使用办公软件,具有良好的表达和沟通能力
5、 为人正直,工作细致、严谨,责任心强。
岗位职责:
1、 建立并实施公司薪酬、绩效管理体系;
2、 对当地市场进行薪酬调查,研究与跟踪市场薪酬变化,做好行业薪酬水平研究,为薪酬管理提供参考,编制公司年度工资预算
3、 准确、及时、高效完成员工薪酬核算;
4、 负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析,并提供相应报表;
5、 解决日常的薪酬福利问题,并提供支持与建议,了解掌握与薪酬福利相关的各项政策。
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