薪资:底薪3500加提成
岗位职责:
1.及时了解业务情况及公司其它客户情况,协调关系,合理调派,定期向公司领导总结、汇报本部门的工作情况。
2.完善物流管理制度,实施积极有效的现场监管,提高现场操作人员的积极性,保障物流效率。
3.编制车队安全运输工作计划、安全技术措施、人员绩效考核及各项运营费用,组织实施并监督执行情况。
4.督促驾驶员出车准时、准点,车辆按规定停放并做好当日车辆出车的记录工作。
5.建立健全车队安全生产岗位责任制、操作规程、维修保养、安全防范措施、安全考核标准等规章制度,组织实施并对实施情况进行监督检查。
6.加强车队车辆安全管理,掌握车辆技术状况,设备设施,及时制订相应防范措施和维修保养工作计划,按期组织安排车辆的维修保养。