工作内容：
1、负责公司章程及公司规章制度管理、建立制度管理体系、绩效考核体系、档案管理体系。
2、负责公司经营管理活动分析及提供改善建议，协助各级领导做好成本控制，推动各部门节约成本提高效益。
3、负责各部门绩效考核指标完成情况的收集整理，组织绩效考核工作，并将考核结果及时反馈被考核部门、人事行政部，通过奖惩兑现，促进各部门的绩效改善工作。
4、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动，并处理相关的法律事务。
5、参与公司工程发包及有关之服务委托的招标管理工作。
6、参与公司客户信用调查与评估，做好客户信贷等级划分；审核、分析公司原料采购及产品销售价格合理性。
7、负责公司法律咨询与服务；代表企业进行法律诉讼、仲裁活动。
8、审核、制订企业的标准合同文本，协助企业法律顾问审核企业合同。
9、负责公司员工法律法规的培训工作。
10、负责公司各项事务的稽核审查，确保公司各项工作依法依规进行；及时反馈稽核情况，依公司规定处理违规事项。
11、负责公司各项规章制度收集汇总，归档管理。
12、参与审核企业的重要规章制度，确保公司各项规章制度符合法律法规。
13、负责组织审查公司规章制度的修订、呈核签发和发布工作，并督促规章制度的培训实施。
14、负责做好公司级档案管理及档案资料查询系统工作。
15、协助相关部门建立完整的公司竣工资料档案、生产技术资料档案、设备资料档案、财务会计资料档案、人事行政资料档案及其它资料档案。
16、完成领导交办的其它工作。
二、任职要求
1、有5年以上大型企业战略企管工作经验，3年以上部门经理工作经验。
2、本科毕业，管理类相关专业毕业。
3、石化企业相关管理经验的优先考虑。