招聘需求
1、虚心学习且学习能力强，能够与公司共同成长；
2、热情、正直、执行力强，认同安洁康的企业文化；
3、沟通表达能力强，热爱技术、销售行业；
4、前期在企业内接受培训，后期可适应在外长期出差；
5、化学、化工、食品、、生物、电气自动化等相关专业优先考虑。
公司深信人才是企业发展的基石，是推动公司向前迈进的主要动力，现为配合公司业务的业务发展，培养和搭建企业内部的业务人才输送机制，现公开招聘此类专业人才。
科学的人才培养体系
管培生的培养周期为3-6个月的时间，分别在人力行政部、研发部、生产基地、销售部、需求部门等各部门进行轮岗培训。训结束后根据员工能力、特长结合员工意愿进行定岗。
培养方向：研发工程师、风控专员、供应链专员、技术工程师、机电设备工程师
福利待遇
优厚的薪资+奖金收入体系+员工宿舍+五险一金+国家带薪节假日+带薪年假+各种培训+生日会+团建活动+各种福利补助等；
进入销售部门的管培生入司半年后进行考核，根据考核结果达到技术工程师级别的底薪为5000-6000/月+提成+奖金；一年后考核结果达到经理级别的底薪为8000/月+提成+奖金。