营销业务员_西安瑞联新材料股份有限公司

应聘须知：
1.请填写西安瑞联2017届校园招聘入职申请表（详见附表一），按照固定模板表格进行填写投递;
2.网投时间：本次只接收网上投递简历，从即日起即可投递，网上投递时间及投递邮箱如下:
投递开始时间：2016年9月19日起 ,网投邮箱：xianruilianxz@163.com;
3.网投简历邮件主题为：学校+专业+学历+姓名+性别，简历均以附件的形式插入邮件中发送，且附件简历命名为“学校+专业+学历+姓名+性别”,未按要求投递或填写的视为无效简历;
4.笔试和面试详情请关注西安瑞联招聘公众微信号：xianruilianHR;
5.面试时需携带以下资料:
①纸面简历（公司固定模板）；
②身份证原件及复印件；
③学校成绩单（盖学校公章）原件及复印件；
④在校获得的相关证书的原件及复印件和在校发布的相关论文、作品等。
福利与发展：
1.按国家规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等5险）以及住房公积金，同时，为员工额外购买商业保险（疾病险）;
2.享受国家规定的法定节假日、带薪年假、事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假等假期;
3.提供行业具有竞争力的薪资，实行以业绩为基础的薪资体系，按劳分配、按绩分配，上不封顶;
4.每年发放年终奖金（月薪1-3倍）;
5.为员工提供伙食补贴、住房补贴、节日过节费、降温采暖费、高温补贴以及婚丧、伤病慰问金等福利;
6.为员工提供免费工服及各类劳保护具,分厂提供员工食堂和集体宿舍;
7.公司每年组织员工参加免费健康体检;
8.五天八小时。员工加班可换休或按国家规定支付加班费;
9.员工互助基金，用以帮助生活遇到困难的员工及直系亲属;
10.春季或秋季户外活动、优秀员工外出旅游或培训;
11.员工业余活动兴趣小组及竞赛;
12.定期执行核心骨干员工股权激励;
13.完善的技能培训体系，定期邀请行业专家进行讲座，为员工提供广阔的职业发展平台;
14.完善的人才培养及梯队建设体系，侯选者将被重点培训和培养，以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士;
15.健全的激励机制，定期组织各类评优活动，实施考核激励奖金制度，鼓励公司内部项目制创业平台;
16.实施内部技能评定制度，并发放相应技能工资;
17.博士后创新基地，可进行博士后培养,博士人员可安排公寓住宿。
备注：接收应届毕业生的户口和档案。

职位要求

职位描述

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