1 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见 。
2 及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
3 合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。
4 负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。
5 根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问 题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
6 主持技术部例会。制定技术部各项工作计划。
7 参与技术谈判和对外技术交流。
8 根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作。
9 及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。