1. 计划
通过引进一批优秀的应往届毕业生,并配合系统培养(入职培训、实习导师制、定期跟踪、定期考核、项目制培训),为集团打造一批具有广阔视野,高素质,锐意创新的优秀后备人才,作为集团各项目未来的骨干人才,为集团未来的战略发展提供人才保障。
2. 发展
“专业+管理”双通道晋升、定向锻炼、全方位职业发展及培训。
厂区:员工→班长→工段长→主任→厂长助理→副厂长→厂长
职能部门:科员→处长→部长助理→副部长→部长→副总→总经理
六、薪资福利
1. 薪酬:
试用期(两个月)三千,转正后即正常岗位工资(四千-六千),定期考核,考核成绩优秀者即可升职加薪。
2. 福利:
社保 + 4天调休,员工餐厅(餐补)、员工宿舍(中央空调,地暖)、其他(团建、工龄工资、免费班车)。
享受安阳市“洹泉涌流”政策,本科生享受生活补助每月600元。