1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行
2.组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制
3.检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
4.负责每月职员考勤；核算每月员工的工资;
5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
6.负责人事事务工作的开展，员工入职、培训、转正、离职等手续的办理;
7.完成公司领导的其他安排。
要求：
1.全日制大专及以上学历；
2.熟悉办公室软件操作；
任职资格：
1、工商管理，行政管理，人力资源等相关专业优先，有经验者优先；可接受优秀的应届生
2、电脑文档能力强；
3、具有团队精神，愿意并能主动帮助同事一同合作完成工作；
4、亲和力强沟通协调能力强，头脑清晰条例分明；
工作时间：一周上6天班，每天工作8小时，8:00-17:30
公司福利：职位晋升空间大，提供专业的岗前培训，包吃包住，购买社保，每月员工聚餐，年度旅游，节假日福利，办公环境宽敞。
员工福利：
1、包吃包住，提供独立宿舍，高提成奖金；
2、提供岗前专业培训、在职培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。
3、购买五险；
4、享受带薪年假、团队活动，年度评优，等福利项目；
5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、团建活动、旅游活动等等；