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劳务管理员 3k~6k

中专及以上 经验不限 北京-海淀区

更新时间: 2024-04-19

北京政平建设集团有限公司
私营/民营企业 100 - 499人

职位要求

招聘日期: 2024-04-19 ~ 2024-05-13

职位描述

岗位职责:
1、项目竣工后,对合作过的队伍组织项目部及相关部门进行考察评价。汇总并及时更新合格劳务队列表,便于后续项目施工继续合作;

2、项目中标后根据项目提供劳务分包计划,组织材设部审核项目拟定的报价说明及分包清单,使分包范围及工序无盲点;

3、对新引进队伍,收集其承包资质,组织各相关部门(项目部、技质部、安全部)进行考察,收集考察表;

4、拟定劳务承包指导价格并随时更新,对劳务报价在指导价范围内的由项目部进行综合评比,选定分包方;超出指导价5%的,劳务专管需参与综合评比及分包方的选定;

5、对于新进劳务队在合同签字盖章前,组织项目部、安全部、技质部约谈劳务公司负责人,并以会议形式做好记录;

6、审核项目部拟定的劳务承包合同,组织并督促合同评审(5个工作日内),评审通过后,签订合同。并追踪合同备案手续,至合同备案完成,将备案通知书、合同、备案人员名单、劳务企业与劳务人员签订合同等资料收集备查;

7、劳务合同签订后2日内对相关部门及人员(项目部、技质部、安全部、材设部)进行合同交底,明确承包范围,做好交底记录;

8、施工过程中,严格执行公司的“日清月结,先买票后上车”制度,保证零工在规定的时间内审批完成,每周汇总各项目零工发生情况,发现异常及时制止并汇总上报。督促项目部每月(2号)上报劳务结算,及时进行审核,将审核过的结算资料3日内报财务挂账。对各项目发生劳务费严格进行管控。超出控制指标的及时分析总结,制定对策;

9、对各项目每期的劳务计量工作进行现场抽查,发现问题及时制止并采取措施。对每月劳务情况以总结形式汇总上报;

10、与项目部全力配合,指定兼职劳动力管理员(优选安全员),实现公司与项目对劳务队的联动管理。每期拨款后,要求劳务分包单位提交真实、有效的《工资发放表》,并在公司备查;

11、及时总结劳务分包中的经验教训,做好劳务违约、纠纷的调解工作;

12、及时办理劳务合同变更、延期、解除及终止等手续,签订书面确认书;

13、建立各类劳务统计台帐,保证各类报表统计、分析、上报真实及时;

14、每月5日将各项目上月劳务费用数据提供给成本管理员;

15、按时完成上级领导交代的其他工作任务。