岗位职责:
负责行政部日常行政制度维护、管理(制度的变更、新增、完善工作)。
行政日常监察,每周进行暗访检查,形成报告,按照公司行政管理制度处理其他相关事务(奖惩落实到位)。
制定各项行政事务流程。
塑造发展维护企业文化,协助部门经理制定、执行监督行政管理制度,并按其职责对员工进行统筹奖惩管理。
协助经理做好综合协调工作和日常行政事务。
协助部门内组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
协助完成后勤保障工作。
完成部门经理交代的其他工作。
任职资格:
大学专科及以上学历。
熟悉企业管理、行政管理、后勤管理工作相关专业尤佳。
具生产制造业企业行政管理工作经验1年及以上;年龄在22-30岁
熟悉与企业行政管理相关的国家法律、法规以及政策。
具有良好的语言、文字表达能力,有一定的文字功底。
能够熟练使用office、excel、PPT等软件和相关办公设备。
具有较强的组织能力、协调能力、学习能力。
具有较好的人际交往与沟通能力。
为人正直,待人处事公允,有亲和力,具备较强责任心强、敬业精神;性格开朗,待人诚恳。工作细致耐心。善于与人沟通,具有较强的应变能力和良好的服务意识。