岗位职责：
1.负责公司的日常人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
1.负责公司的日常人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2.负责规划、执行员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3.负责组织、修订、完善公司各项人事规章制度，并负责落地，监督执行；
4.负责平衡员工关系，进一步做员工思想工作，妥善处理各项事宜，合理规避各项人事风险；
5.年度费用预算及年度计划制定；
任职要求：
1.本科及以上学历，男女不限，30岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.有3年及以上人力资源工作经验，其中1年及以上管理经验；
3.擅长绩效考核及人员招聘；
4.熟悉国家劳动人事法律法规政策等；
5.有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力，有较强的抗压性、良好的职业道德、强烈的责任心，为人诚实正直、工作原则性强
6．人力资源专业应届毕业均可