薪酬、待遇
1、缴纳国家规定的“五险一金”,公积金按照国家规定的最高比例12%缴纳,再为员工购买补充医疗保险、意外伤害险,即公司为员工提供“七险一金”;
2、待遇:公司具有完善的薪酬体系,提供本地区富有竞争力的薪酬。
3、免费班车;
4、提供宿舍;
5、发放外阜补助、检修补助、检修激励奖;
6、加班:公司按《劳动法》规定比例发放加班费;
7、如倒班,则发放倒班费;
8、每季度发放一次日常生活用品;
9、每年生日当月可获得公司给予的价值300元的生日卡1张;
10、发放节日奖金:春节、元宵节、五一、端午、中秋、国庆节、元旦等节日;
11、每年夏季6-9月公司发放防暑降温补贴;夏季发放防暑降温药品、用品、饮品;
12、每年冬季发放取暖补贴,住宿舍人员不再享受此补贴;
13、五天8小时工作制+周末双休+法定节假日+带薪年假+探亲假及探亲假路费报销+婚假、产假等;
14、享受公司工会各项福利(食品、用品等);
15、公司员工子女医药费、托儿费按比例报销;
16、免费年度体检;
17、公司提供劳保着装用品;
18、公司不定期组织拓展训练、外出培训;
19、外地户籍的本科生在天津总部工作的可办理天津本地户口;
20、30岁以下的大专毕业生,在天津总部工作的,可通过“海河英才”办理天津本地户口;
21、见习期满经考核优秀者,公司将以现金方式进行奖励并优先提供培训机会,为个人发展提供广宽空间。
应聘条件?
1、身心健康,没有家族遗传病史;
2、无不良记录;
3、踏实肯干、诚实守信、吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神;
4、所学专业与招聘专业一致或为相关专业。