岗位职责：
1．制定本部门的年度预算、控制本部门各项费用支出达到制定的目标。
2．负责编制各项仓库管理制度、流程，优化仓储流程。
3．监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强对仓库的管理。
4．按照企业仓库存放品的属性合理设计存放区域，与计划、采购等部门协同制定优化方案，把库存存储量控制在合理水平。
5．督导、检查仓储管理员及时、准确的在SAP中出入账，做好账务管理工作。
6．定期盘库，定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据，对盘点差异进行分析、查明原因，落实责任人，并提出整改方案。
7．协调部门之间各项工作，分析下属员工的工作量、做好人员调配、均衡本部门各项资源。
8．组织部门员工的培训、考核工作，加强员工的服务意识，不断提高本部门员工的业务水平和工作能力。
9．负责本部门员工的团队建设，激励、培养、领导下属员工达成各自的KPI.
10．督促下属员工做好本部门6S工作。
11．公司不合格品、呆滞品的管理，并提出处理意见，协助废品的处理，把公司资产利用最大化。
12.仓储部门的安全管理。
任职要求：
1.专科及以上学历
2.5年以上仓储管理经验
3.熟悉相关质量、安全体系。
4.具备物流、仓储专业知识。
5.有3年以上的SAP实际操作经验。
6.优秀的组织领导能力和综合协调能力
7.优秀的语言表达、沟通能力
8.较强的责任感，能承受较大的压力