职责描述：
1.根据公司经营方针和各个部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，配置合理的人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，确保公司项目运营目标的实现；
2.协助制订公司全面发展经营战略规划，负责战略规划的实施、定期对战略实施情况进行评估反馈，并持续改进、完善有效解决对策方案；
任职要求：
1.本科及以上 工商管理，市场营销，财经，人力资源等专业；
2.了解农化行业发展态势，有较丰富且成功的企业全面运营管理资历者优先；
3.5年以上大中型企业战略规划、组织发展管理、制度/流程体系建设等中高层岗位运营管理经验；
4.擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；
5.语言表达能力较强，抗压能力强，要具有开拓及创新精神；
6.具体良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力；