岗位职责:
1. 负责建筑工程行业的人力资源招聘活动;
2. 负责制定公司规章制度、管理文件;
3. 负责建设企业文化、组织团队建设活动;
4. 负责组织员工培训;
5. 负责制定公司薪酬体系、绩效考核文件;
6. 负责公司各类合同文件管理;
7. 负责员工薪酬计算、招退工及社保手续;
8. 领导安排的其他工作。
招聘要求:
1. 持有人力资源管理上岗证,有5年以上人事相关经验;
2. 熟悉OFFICE软件;
3. 有建筑行业人事工作经验者优先考虑;
4. 性格随和,具有沟通能力和协调能力;
5. 工作认真,主动积极,有团队精神。