岗位职责
1. 负责公司网站、网络招聘、微信公众号、微信群、宣传栏、内刊、公众媒体等日常公司企业文化宣传;
2. 负责人员的招聘,员工的入、离、调、转等员工异动办理;
3. 负责新员工的在岗培训,新员工试用期跟进,员工满意度调查;
4.负责企业文化日常工作和企业文化活动方面策划、组织实施与宣传工作;
5. 开展对外公关活动的宣传、组织等工作;
6、完成上级领导安排的其它临时性工作。
任职要求:
1、 年龄在25周岁以上,大专以上学历;
2、 三年以上相关工作经验,有策划并组织过员工文化活动,熟悉人力资源工作流程;
3、 文字功底基础,思维活跃,有较强的文字驾驭能力,有微信公众号和企业文化宣传经验优先;
4、 熟练使用办公自动化软件与人力资源相关软件,会操作运用相关函数;
5、 具有较强的团队沟通和合作能力 ,具有良好的组织策划能力和学习领悟能力。