岗位职责:
1、维护招聘渠道信息,利用不同招聘渠道开展招聘工作;
2、与用人部门沟通职位关键信息,全程管理招聘流程;
3、统计招聘数据,分析招聘效果,给出最优招聘方案;
4、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职资格:
1、统招本科以上学历;
2、至少2以上招聘工作经验,有coldcall、猎头对接或校园招聘的工作经验;
3、对化工行业和高分子材料行业人员招聘有丰富经验的优先;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备良好的网络知识。