1. 办理及跟进员工入职、转正、调岗、晋升、离职等事务,及时和部门及员工进行沟通;
2. 维护员工花名册,劳动合同的签订和管理;
3. 负责公司各部门的考勤及相关数据的汇总和统计;
4. 负责定期关注、收集劳动用工等相关人事政策法律法规;
5. 负责员工社会保险及其他福利的跟进执行安排;
6. 领导交代的其他事项。
任职资格:
1. 大专或以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2. 有2年及以上工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
3. 积极主动、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力;
4. 熟练使用相关办公软件。
公司福利:
1、五险一金皆齐全,办公环境舒适佳。
2、定期体检聚会多,公司团建少不了。
3、工资高薪靠自我,提供食宿住无忧。