一、条件及要求：
1、本科及以上学历，所学专业为岗位相关专业，年龄在40周岁以下，具备电仪讯工程师证，有相关工作经验或特别优秀者可适当放宽。
2、岗位职责
（1）负责公司西南区域通信项目的技术管理及项目建设的设计实施等。
（2）掌握TCP/IP等路由和交换基本技术，熟悉中兴、华为、H3C等厂商通信、交换、路由、传输、通信电源产品；
（3）具备通信系统的综合性方案设计和项目组织与实施的能力，有开局调试路由器和交换机等通信设备的经验，以及良好的故障定位及处理能力、网络设计及优化经验。
（4）吃苦耐劳，具有良好的语言表达和沟通能力。
3、工作地点及工作时间
（1）工作地点：主要在西南区域，目前项目在普光（含但不限于：四川、山东、湖北、湖南等省。）。或根据甲方实际工作需求派往其项目部所在地。
（2）工作时间：执行派遣的项目部岗位作息制度，原则上工作满2个月，休假20天（含路途时间），但全年休假次数不超过6次。
（3）思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业操守；沟通协调能力强，具有较强的执行力和团队协作精神；服从分配，能适应外部市场工作。
（4）遵纪守法，没有违犯国家法律法规的行为，无治安、刑事、党纪和行政处分记录。
二、相关待遇及福利
（一）试用期。所有岗位试用期2个月，期间按基本工资的80%标准发放。
（二）月度奖励。试用期满后，在经营管理、技术服务、安全生产等方面提出合理化建议，被甲方采纳后取得明显成效者，或完成各项技术服务工作，贡献突出者，根据主、辅岗贡献大小，奖励50-400元。
（三）工龄工资。在甲方服务满12个月后开始按月发放工龄工资，工龄工资按人员实际服务时间计算，每满12个月增加50元/月。
（四）年终奖。甲方根据年度效益情况，根据年度综合考核档次按一定比例兑现。
（五）社保。公司遵照国家有关规定为其缴纳社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤、生育5项保险），个人部分公司代扣代缴。
（六）福利。工作期间甲方免费提供食宿，伙食补助公司代扣代缴，承担休假期间往返交通费。劳保、节日福利等均按甲方员工标准发放。
（七）休假。连续工作两个月，休假20天(含往返路途时间)，所服务单位可根据实际工作需要统筹调整每次休假时间。