1.协助参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解、监督执行;
2.负责对公司各项规章制度的编写、修改、报审、定稿下发工作，并检查执行、落实完善；
3.负责协调公司各部门之间的工作关系，促进公司规范运行；
4.组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时审核总经理的发言稿和其他以公司名义发言的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量；
5.负责人事管理，做好人员招聘、入职、绩效考核等人力资源相关工作；
6.负责企管法规管理，做好企管、法律法规、合同审查等相关工作；
7.负责行政后勤管理，做好行政综合、车辆调度、日常办公、后勤保障的全面工作；
8.负责企划宣传、企业文化建设及档案管理的各项工作；
9.负责各类会议的组织、以及会议决议的督办事项：
10.负责商务接待及重大活动的组织筹备工作；
11.做好本部门人员管理、培训及绩效考核工作，保证高质量、高效的完成工作。
1.本科以上学历，文秘专业、新闻专业或法律专业，5年以上工作经验，30-45岁；
2.有办公室主任或行政人事管理相关工作经验，熟悉人力资源、企管法规、行政后勤等管理工作。
3.具备较强的文字撰写能力和语言表达能力，能够撰写公司的各项规章制度和文件；熟练运用各类办公软件，熟悉公文写作格式；
4.具备较强的综合协调能力，对各种突发事件的及时应变力；
5.具备商务接待及重大活动的组织筹备能力。
6.有燃气工程建设公司工作经验优先考虑；