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人力资源部经理、副经理 8k～15k

本科及以上 十年以上 辽宁-锦州市

更新时间： 2018-10-28

锦州锦港石化有限公司
私营/民营企业 1000人以上

职位要求

招聘日期： 2018-09-25 ~ 2018-10-30

职位描述

岗位职责：

1、 负责制定公司的薪酬福利政策；

2、 负责结合公司整体经营目标设定组织架构；

3、 负责编制公司年度人员编制和人力成本预算；

4、 负责结合公司整体经营目标制定年度人力资源工作规划；

5、 审核年度招聘工作计划，负责日常招聘工作的监督管理；

6、 负责根据公司整体经营目标制定内部人才储备计划，负责管理类人员竞聘和专业序列评审的管理；

7、 审核公司年度培训计划，负责日常培训工作的监督管理；

8、 审核公司绩效考核制度和各部门年度经营责任书；

9、 负责人事运营管理工作，制定风险评估机制；

10、负责员工关系管理和员工突发事件的处理；

11、负责组织编写人力资源管理制度。

任职要求：

1、在大型石化工厂10年及以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验；

2、有丰富的人力资源管理知识和项目公司组建经验；

3、身体健康、为人正直、勇于担当、工作责任心强；

4、对综合素质优秀的应聘者工作年限和年龄可以放宽。

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