岗位职责:
1、编制年度、月度考核计划;
2、组织实施考核工作,员工转正考核、调岗考核、晋升考核、淘汰考核;
3、制定、完善与考核工作有关的流程、程序、规章和规范;
4、结合公司实际状况制定绩效考核模板;
5、监督公司各部门绩效考核;
6、进行考核结果分析并开展评估工作;
7、建立和维护员工考核档案;
8、编制员工竞聘上岗方案;
9、组织实施竞聘上岗;
10、员工离职手续办理。
任职要求:
1、本科以上学历,管理及相关专业;
2、具有大型企业人事考核工作经验,熟悉考核工作流程;
3、综合素质高,知识面广;熟悉石化行业企业管理基本知识,熟知心理学等各类相关知识;具有一定的分析、统计能力;工作认真负责,具有较强的组织协调能力,熟悉相关法律、法规;
4、熟悉办公自动化系统、良好的英语能力
5、为人谦和、正直,掌握面谈技巧,应对能力强。