1、遵照国家相关法律法规建立本部门的各项管理制度、工作流程并且不断优化完善、贯彻执行；
2、根据公司战略编制实施本部门的中长期工作计划，负责落实年度、季度责任状各项目标；
3、建立健全财务部的组织结构设计，明确部门内岗位职责，优化人员配置，提高财务部工作绩效；
4、组织部门内编制管理、执行部门年度预算计划；
5、积极参与公司组织的各项培训与活动，制定部门内各项培训计划并实施；
6、组织与落实本部门绩效管理工作；
7、督导各部门文件审核、审批及经办事宜的落实；
8、依据国家有关财税方面的法律法规，履行财务制度的体系建设，全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、统计管理、税务管理、票务管理等财务工作职能。为实现公司经营战略目标和年度经营计划提供强有力地财务保障； 9、组织编制、审核、报批年度资金需求计划，拟定年度融资计划及年度财务预决算管理。
10、组织编制审核各类财务报表，附注及财务分析报告，编制审核公司的会计凭证；11、审核公司新项目建设、项目活动、财务活动及经济合同的执行。
12、负责资金融通，筹划经营资金与银行信贷管理。
13、调配公司的经营资金，制定和报批公司的年度、月度资金使用计划，负责资金申报等与政府部门与税务机关的外协工作。
14、负责财务各项成本管理与控制；组织公司的税务筹划、税务申报与缴纳工作，配合审计单位的检查工作；
15、汇总编制公司的资金的收支计划，合理调配资金，编制应收账款明细，敦促各项资金的回收；
16、参与建立客户信誉体系建设根据客户的信誉等级按合同条款及客户的奢消信用审核控制销售的发货；
17、制定存货固定资产的盘点工作，组织开展年度盘点工作；
18、跟踪在建工程的施工进度，及时对竣工工程进行核对，并完成相应的固定资产结转；
19、上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1.学历：本科及以上学历；
2.专业：财经会计类相关专业；
3.经历：原企业同岗位3年以上的工作经验（化工企业相关专业可优先考虑）；
4.年龄：30岁-45岁；
5.其他：ERP实施过程中关键用户经历；具有良好的沟通能力；