岗位职责:
1.负责公司组织架构优化工作、工作流程优化工作;
负责招聘、入职管理工作;
负责工资核算及社保和公积金的核定工作,与人事代理公司协调社保缴纳及账单核对事宜;
建立健全试用期考核、年终绩效考核制度及流程,完善公司激励机制,达成企业发展目标。
2.及时跟踪、督促总经理交办的工作任务并及时反馈,任务过程中做好各部门的协调沟通,并能与任务责任人一起高效完成工作;
3.各种会议安排、文案记录及会议精神传达;
4.做好外部公共关系的协调与维护,协助安排外出行程,协助处理相关的商务接待工作;
5. 完成总经理日常事务处理及交办的其它工作。
任职要求:
1.专科及以上学历经济学、电子商务、人力资源管理等相关专业;
2.知识结构较全面,具备优秀的专业能力和职业素质,具备出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;
3.为人稳重,适应能力和责任心强,具有良好的心态,认同公司企业文化及理念;
4.具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力,具备良好的团队协作精神;
5.要求具备保密意识,具备不断学习、不断完善自我的能力。