2017届毕业生需求及招聘要求
1、2017应届毕业生,身体健康,成绩优秀;
2、学习能力强、专业知识扎实、有实践经验者优先;
3、较强的沟通协调能力、服务意识、责任心及良好的团队合作精神;
4、勇于接受挑战,具备较强的抗压能力、能适应长期出差。薪酬福利
公司为毕业生提供行业领先的薪酬福利保障,公司定期进行外部薪酬调研并不断优化内部薪资价值体系,以充分激发人力资源的潜能,并设有年终奖、新晋员工优秀奖、快速进步奖、先进个人等众多奖项以及带薪年休假、节日福利等多项福利。
1. 薪酬:基本工资+岗位工资;1500-3000元/月,1500为基本工资,根据实际出勤每天给于项目生活补贴,本科生50元/天,专科生40元/天;实习期3-6个月,根据工作表现进行评估,转正后提供具有市场竞争力的薪资水平。
2. 食宿:项目外派期间由公司提供食宿;
3. 社会保险:为正式员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;应届毕业生取得毕业证6个月后;